GIZMODO 2023/9/9 05:20:00(JST)
企業の決算発表の電話会議を聞いたことがある人は、役員たちが機械的に振る舞っていることに気づいたかもしれません。ある研究によると、ChatGPTや他のAIとCスイートで働く人間ロボットを比較した結果、それは良いことかもしれません。
四半期ごとに、上場企業は株主に会社の状況を知らせるための決算発表を行います。通常、CEOやCFOからの発表を聞くことができ、役員たちが発表を終えると、質疑応答の時間が設けられます。彼らは時に新しい情報を追加することもありますが、通常は質問をかわし、準備したスピーチのポイントに戻ります。
ChatGPTはその一部を担うことができます。他の人がすでに言ったことを分析し、再現することは、チャットボットの得意とするところです。ただし、それが「空想的なアイデア」を生み出すことはない限りです。
北東大学のD’Amore-McKimビジネススクールの研究者たちは、役員の決算発表能力とChatGPTなどの大規模言語モデルAI技術を比較するために研究を行いました。研究では、AIを決算発表の準備済みの発言から訓練し、役員に投げかけられた同じ投資家の質問にチャットボットが答えるようにしました。
研究者たちは、多くの場合、人間の回答はAIが出力したものと非常に似ており、新しい情報はなかったと結論づけました。しかし、時には役員が詳細を追加していました。その後、研究は決算発表後の株価の動きを比較しました。
要するに、役員が機械的な回答よりも詳細な新情報を提供した場合、会社の株価への影響はより大きかったということです。
したがって、決算発表の「人間」役員をロボットに置き換えるべきでしょうか？ブルームバーグのコラムニスト、マット・レヴィーンは、企業に対して次のような考え方を提案しています。「業績が悪い場合はChatGPTに決算発表をさせるべきですが、良い場合は自分自身で行うべきです」。
良いニュースがある場合は、人間に詳細を提供させることで数字を引き上げることができます。困難な時期には、口の堅いAIにマイクを渡すことを検討する価値があります。誰も違いに気づくことはないでしょう。
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(※画像はAIによって自動で生成されており、引用元とは関係ありません。)
引用元の記事：AI Study Says Sometimes It’s Good When Executives Act Like Robots.