VentureBeat 2023/11/28 23:00:00(JST)
ニューヨークに拠点を置くスタートアップ企業であるMicro1は、AI時代におけるエンジニアリングチームの構築方法を変革することを目指しています。同社は先月、AIを活用した採用プラットフォームの拡大のために330万ドルの資金調達を行いました。この資金注入により、Micro1は技術人材の採用方法を再構築し、ソフトウェア開発の未来を実現するための技術開発に積極的に取り組んでいます。
Micro1の製品スイートの中心には、GPT Vettingと呼ばれるAIパワードツールがあります。このツールは、大規模な技術人材のスクリーニングを迅速かつ正確に行う方法を提供します。Micro1は、独自のGPT Vettingエンジンと人間の専門知識を組み合わせて、世界中のエンジニアリング人材を調達・評価しています。また、同社はクライアントに48時間以内に提案されたマッチング候補を提供し、2週間での採用を支援することも可能です。
Micro1のビジョンとアプローチは、スピード、効率、人材が重要視される業界において画期的なものとなる可能性があります。ソフトウェアの迅速なプロトタイピングは、市場投入までの時間を大幅に短縮することができ、競争の激しい現代のビジネス環境において重要な利点となります。さらに、AIを採用した人材スクリーニングは、採用の課題に直面するテクノロジー業界にとって効率的で客観的な採用プロセスを約束します。
“ビジネスは今やデジタルであり、ソフトウェアはこのデジタル世界の言語です。私たちは企業がこの言語をより流暢かつ効果的に話せるように支援しています。”とMicro1の創設者兼CEOであるアリ・アンサリは述べています。そして、Micro1が望む通りになれば、ソフトウェア開発の未来は私たちの身近に迫っています。
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引用元の記事：New York startup Micro1 is using AI to reinvent how companies hire engineers.